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吴福胜参加第七代表组分组讨论

    十九届二次职代会第一次全体会议甫一休会,党委书记、董事长吴福胜立即深入到第七代表组,与大维分厂职工代表进行深入交流、寻计问策。股份888sl集团电子娱乐副总经理吴霖参与讨论。


    第七代表组围绕学习贯彻报告精神、做好2020年888sl集团电子娱乐展开热烈讨论。代表们围绕“11247”总体思路,从技术创新、转型发展、人才建设、从严管理、安全环保、党的建设等多个方面建言献策。

    发言中,代表们结合大维分厂实际,以强烈的危机意识反思纤维产品未来发展方向,表示要不等不靠、自增压力,一方面进一步苦练内功,把生产线开出更好水平和质量,降低各项消耗,提高盈利能力;另一方面加快转型升级,加大新产品研发,努力提升纤维产品市场竞争力。

    吴霖谈到,大维分厂要抓住解放思想这一武器,主动思变,以“大维,大有作为”的理念,敢于大胆尝试,善抓888sl集团电子娱乐主要矛盾和矛盾主要方面,在实干中寻找良策、在攻坚中破解难题,集中智慧,群策群力,全面完成年度各项目标任务。


    吴福胜认真听取代表发言,并不时与大家进行交流互动,解答疑问、探讨888sl集团电子娱乐。他对代表们积极参政议政、为企业发展建言献策表示肯定,指出,智慧在民间,职工代表大会就是企业民主管理的重要载体,各单位要定期征求职工代表意见建议,做到集思广益,把蕴藏在职工中的智慧和能量挖掘出来,共同为企业发展出谋划策。

    吴福胜对今年以来大维分厂的888sl集团电子娱乐给予肯定,在新分管领导的带领下,定期开展“头脑风暴”,以召开“诸葛亮会”的形式,发动广大职工攻难关、解难题,取得了明显效果。

    吴福胜为职工代表全面解读了职代会报告主要内涵,强调,全面总结2019年取得的成绩,有利于鼓舞士气,珍惜来之不易的发展成果;直面存在问题,是解决问题的重要前提,看不到问题才是最大的问题,广大干部职工必须树立以问题为导向的888sl集团电子娱乐方法,善于发现问题,在不断解决问题过程中提高管理水平和888sl集团电子娱乐质量。

    结合贯彻职代会精神,吴福胜对大维分厂各项888sl集团电子娱乐提出新要求:一要进一步降低生产成本,系统梳理影响成本的各种因素,制定有效的解决办法,在取得较高水平基础上,通过解放思想,实施技术创新,进一步降本增效。二要坚决守住安全环保两条底线,用严格管理落实安全各级主体责任,以资源综合利用化解环保难题。三要加快推进转型发展,纤维产品转型迫在眉睫,要以强烈危机感拓展思维,主动思变、大胆创新、敢于尝试,向新产品新技术要发展要效益,打好转型发展主动仗。四要培育好大维学问。皖维是因纤维产品应运而生,半个世纪的积淀,纤维人形成了很好的学问和精神,要弘扬好这种学问,以“大维,大有作为”为主线,积极弘扬正能量,把职工团结起来、凝聚起来,形成人人争先、更有感召力的先进学问,统领职工思想和行动。五要以“治理能力强、创新发展强、为民服务强、党建引领强”为核心,建好“四强班子”,以坚强的领导班子带好一支具有强大战斗力的职工队伍,把各项888sl集团电子娱乐做好。

    吴福胜寄语分厂广大干部职工,面对当前受疫情持续影响,生产经营出现较大困难之时,要发扬“特别能吃苦、特别能战斗”皖维作风,团结一心,奋力拼搏,以更加扎实的888sl集团电子娱乐、更加出色的业绩,为皖维夺取疫情防控和生产经营“双胜利”作出更大贡献。


供稿:罗守斌

来源:888sl集团电子娱乐   编辑:admin
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