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董事长吴福胜论“立足岗位、尽职尽责”

  吴福胜首谈“立足岗位、尽职尽责”,是在2008年金融危机冲击下,888sl集团电子娱乐广泛开展“三个怎么”大讨论活动,活动中,面对严峻形势,他号召全888sl集团电子娱乐上下立足岗位、尽职尽责。此后,吴福胜多次谈到员工为什么必须立足岗位的问题,本次再谈,他对“本职888sl集团电子娱乐”这一概念作出剖析,对每一名员工如何做好本职888sl集团电子娱乐提出要求。   一要以开放的思维来认识本职888sl集团电子娱乐。要重新认识本职888sl集团电子娱乐,以超前一步的标准对待本职888sl集团电子娱乐。生产单位要在保证本单位稳定高效生产的基础上,把自己摆在全局之下,为上、下工序的单位多考虑;采购营销部门不仅要做到买得到、卖得掉,还要做到买得好、卖得好;机关职能部门要把888sl集团电子娱乐提高到服务企业生产经营管理的全过程。决不能停留在按部就班、墨守成规当中。
  二要以完全的精力投入到本职888sl集团电子娱乐。做企业就是实实在在的干事,必须认认真真、扎扎实实做好每一点888sl集团电子娱乐。皖维人要有战胜困难、一往无前的精神。应对金融危机两年多来的实践证明,只要大家大家用全部精力投入到888sl集团电子娱乐中,就没有什么事情干不好,就没有什么困难克服不了。大家现在有些同志缺乏的就是对888sl集团电子娱乐的固执和热情,抱着得过且过的态度对待888sl集团电子娱乐,因此要告诫那些人,不努力888sl集团电子娱乐,跟不上皖维发展的节奏,最终会被淘汰。
  三要以全新的办法做好本职888sl集团电子娱乐。什么是全新的办法?就是要做到创新888sl集团电子娱乐,要不断解放思想,创新思维。回顾近两年的888sl集团电子娱乐,需要总结的东西很多,也有不少值得思考的地方。建设“百亿皖维”的过程中要碰到许多新问题新矛盾,以旧思维老方法去思考、去解决新问题是肯定行不通的。没有新方法,没有新点子,那肯定是有你不多、无你不少。因此,开展各项888sl集团电子娱乐,方法很重要,以创新的思维拿出新办法新举措尤为重要。只要大家事事都能创新,人人都能拿出新办法,大家的888sl集团电子娱乐就能取得新的突破。
四要以更高的标准评价本职888sl集团电子娱乐。广大干部职工要学会用新眼光、新思维来评价自己的888sl集团电子娱乐,不能总是停留在过去的标准上。以前你的888sl集团电子娱乐达标了,但是随着形势变化,现在可能就会落后。以安全888sl集团电子娱乐举例,现在影响企业安全生产的因素更加复杂,人的思想状态的不稳定也是引发安全事故的诱因。因此大家必须要以更高标准严格要求自己,反思自己在888sl集团电子娱乐中那些需要加强,还有哪些薄弱环节。大家的干部要更加关注员工的思想变化,做好员工的思想888sl集团电子娱乐。一个单位的员工思想通了,就会战无不胜、攻无不克。
  (本文摘自2011年2月19日,888sl集团电子娱乐人力资源和党建888sl集团电子娱乐会议上吴福胜的讲话。
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