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把企业当做大家的家去呵护去建设

员工与企业是鱼和水的关系,浅水之鱼何谈畅游?乏鱼之水必无生机!企业低迷期正是休整期,犹如扩坝蓄水,前景值得期待必定壮美!在企业发展进入休整阶段,“我为企业做什么”与其说是一个问题,不如说是积极参战的号角,每一位皖维员工此时都应树立企业发展我受益的意识:有责任心、讲奉献、重实行。知行合一,实现自我,为推进企业持续健康发展作出自己的努力。
  首先当企业面临经营困难时,大家要心怀希翼有远大的志向,希翼,是催生胜利的精神。有了美好的愿景才能让大家心怀希翼,那是一道曙光,能使大家在前进的道路上目标一致,齐心协力,重创皖维的辉煌。
  其次是与企业共发展的责任心,把企业当做大家的家去呵护去建设。有这样一个故事:一个女人一直没结婚,也非常不喜欢小孩子,对谁都冷冰冰的,邻居们都觉得她很怪。有一天邻居家失火了,这个女人听见邻居家的小孩在屋子里哭,她冲进火场,冒着生命危险把孩子从火场中救了出来。从此以后,她完全变了,变得喜欢和别人交流,尤其是在说到那个被她救出来的孩子时。如果那个孩子受到表扬,她会笑逐颜开;如果那个孩子犯了错误,她会非常生气。有人问她为什么?她说:“因为那是我用命换来的。”
  企业的发展和员工个人成长是相辅相成的,也是一种相互依存的关系,没有企业的发展,就不会给员工提供好的发展环境。企业给大家提供了资源,使得大家有施展能力的空间;同时,企业要更好的发展,也离不开大家个人的发展,因为大家个人做得越好,企业也做得越强越大。(唐春燕)
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