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学习职代会888sl集团电子娱乐报告有感

学习董事长职代会888sl集团电子娱乐报告全文,我感触良多。作为一个老国有企业,一个上市888sl集团电子娱乐,888sl集团电子娱乐产值、产量固然重要,但信誉才是产品附加值的有力保证。信誉怎么来?靠大家自己对产品质量、对售后服务的关注。光有产量无法在国际占有市场,甚至在国内都会被慢慢抛弃。作为上市888sl集团电子娱乐,大家要对自己的品牌负责,作为外贸企业大家要对“中国制造”这个名字负责。
  无论是谁,只要是这个企业的员工,就是这部机器上的一个部件,只有相互配合才能让机器安全平稳的运行。管理不能只“管”不“理”。只有把位置摆正,正确认识自己在888sl集团电子娱乐这部大机器上的位置和作用。如果都只管自己的一亩三分的,这个机器永远无法稳定运行。国有企业的管理者和生产工人应该没有太大差别,大家都是在合力创造价值,只是分工不同而已。一旦产生阶层,就会有优越感,就会变质,就会有分歧和对立矛盾。要让普通工人感到自己在888sl集团电子娱乐的作用也是很大的,这样才会有为自己该做的动力。
  管理不仅仅是管人管事管生产,安全、环保、质量的管理也是企业生存的命脉。天天说、月月讲、年年总结,但是有多少事深入到普通员工甚至中基层管理者的骨头或思维,把这些变成自己888sl集团电子娱乐中的一部分,变成一种条件反射和惯性思维来持久下去,只有这样大家才能从真正意义上说大家是在用心生产了。
  随着时间的推移,888sl集团电子娱乐用工的年龄层越来越年轻,既然要打造企业学问,就不能忘记这些年轻人,他们有思想,、有激情、有能力,敢于创造,他们是企业发展的新鲜血液。888sl集团电子娱乐上他们需要舞台,生活中大家也应该给他们舞台,不能光是三点一线的生活,不能用要传统老观念去束缚他们,这样下去再大的激情也会被慢慢湮灭,最后不是离去就是变为生锈的机器零件,还谈什么发展。
  虽然大家面对困难取得了一定成绩,但未知的困难还有许多,需要大家共同努力。路,依旧是那条路,不同的是路上的坎坎坷坷我怎么去填平他,是独自挥汗还是大家一起合作。(总调度室:李静)
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